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"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert". (Albert Einstein)

Das Leben, egal ob im geschäftlichen oder privaten Umfeld bietet ständige Veränderung, und das ist gut so, nur so können wir uns weiterentwickeln. Ich berate, trainiere, coache und unterstütze Sie dabei in folgenden HR-spezifischen Themen:

CONSULTING

“MIT BERATUNG ZUM ERFOLG”

Die neue Art der Personalberatung um längst überfällige Aufgaben, egal ob operativ oder strategisch, anzugehen oder die internen Abläufe und Prozesse weiterzuentwickeln. Als langjähriger HR-Experte freue ich mich als professioneller Berater für Sie Projekte und Aufgaben zu übernehmen,  für die Sie die zeitlichen oder personellen Ressourcen nicht haben. Oft hilft auch der unabhängige HR-Berater einen neuen Blickwinkel einzunehmen und die Personalarbeit auf die sich verändernden Anforderungen und Aufgaben neu auszurichten. Egal ob Standortbestimmung des eigenen HRM, Neuausrichtung oder Optimierung der bisherigen Personalarbeit. Nur wenige HRM-Berater verfügen dazu über das dafür notwendige Generalisten Wissen und die entsprechende Expertise.

Ich berate und unterstütze Sie dazu in folgenden Bereichen des HRM-Spektrums:

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

HR Prozessanalysen, HR Strategien, HR Zieldefinition, Weiterentwicklung des HR Managements, Aufbau- Organisationsstrukturen, Erstellen von Organigrammen für eine qualitätsvolle Personalführung, Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Funktionsbewertungen als Basis für Lohn- und Bonussysteme

PERSONALGEWINNUNG

Personalmarketing, Employer Branding, Stellenausschreibungen, Suchstrategien, Rekrutierungen, Bewerbermanagement, Directsearch, Onboarding …

PERSONALENTWICKLUNG

Potentialabklärungen und -Analysen, Assements, Nachfolgeplanung, Karriereplanung, Mitarbeiterumfragen, Messung der Führungsqualität, Absenzmanagement, Projektleitung, Zertifizierungen (Bsp. „Best Place to Work“, „Friendly Work Space“, „HR Excellence“ etc.)

NEWPLACEMENT / OUTPLACEMENT

Einzelpersonen  und Gruppen

HR INTERIMSMANAGEMENT

Überbrückung, Stunden-, Tage-, Wochen-, Monatsweise

TRAINING

WORK FOR IT”

Ohne Förderung und stetigem Training seiner eigenen Kompetenzen oder die seines Teams wird es langfristig immer schwieriger erfolgreich und zufrieden zu sein. Durch meine breite Erfahrung in der Erwachsenenbildung (SVEB-Zertifikat) und meiner Dozenten-/Lehrtätigkeit an der UNI-Liechtenstein und in der Fachausbildung von HR-Fachpersonen sowie Verkaufs- und Marketingexperten in den Themen des HRM, Führung, Teamentwicklung … unterstütze ich Sie in der Entwicklung und im Ausbau Ihrer eigenen Kompetenzen und die Ihres Teams. Eine Investition die sich in der Praxis nach kurzer Zeit bereits bewährt. Egal ob Einzel- oder Gruppentraining. Wir klären im Vorfeld gemeinsam die Ausgangslage, die gegenseitigen Erwartungen und die Rahmenbedingungen. Ich erstelle Ihnen dazu ein maßgeschneidertes Konzept und begleite Sie auch nach den Maßnahmen in der Umsetzung des Erlernten ins Tagesgeschäft.

  • Trainings, Workshops, Schulungen zu den Themen:

Human Resources Management

Führung

Team / Teamentwicklung

Personalentwicklung / Potentialbeurteilung

und speziell für HR-Mitarbeiter und  Führungskräfte:

Rekrutierung, Bewerberauswahl, Führen von Konfliktgesprächen, Karriere- und Nachfolgeplanung, Absenzmanagement, Krankenstands Rückkehr Gespräche, Kündigungsgespräche, Mentoring…

COACHING

“MAKE IT HAPPEN”  – NEHMEN SIE IHR GLÜCK IN DIE HAND

Täglich mit Freude ins Büro, sinnstiftende Arbeit, Anerkennung Ihrer Leistungen und am Ende des Monats stimmt auch noch die Zahl auf dem Konto…

Ihr aktueller Berufsalltag sieht anders aus? – Dann warten Sie nicht länger. Nehmen Sie ihr berufliches Glück in die Hand! In einem unterstützenden Beratungsprozess begleite ich Sie zeitlich begrenzt und lösungsorientiert. Egal ob Fall-, Fach- oder Persönliches Coaching. Ich fungiere dabei als Coach, Motivator und Entwickler. Mein Focus liegt auf Führungskräftecoaching und vor allem auf Bewerbungscoaching: Von der Vorbereitung der Bewerbung bis hin zum Coaching für ein Vorstellgespräch. Profitieren Sie dabei von meiner langjährigen Berufserfahrung. Lassen Sie sich vom Profi coachen!

  • Personal- und Führungskräftecoaching
  • Bewerbungscoaching
  • Bewerbungstraining
  • Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung
  • Potentialabklärung
  • Laufbahn- und Karriereberatung
  • Wiedereingliederung
  • Gesundheits- und Leistungsfähigkeit

GASTRO CONSULTING

In Zusammenarbeit mit GEBHART`s provinum biete ich für Gastronomiebetrieb folgende Zusatzleistungen exklusiv an:

VERKAUFSSCHULUNGEN  und WEINSEMINARE

Zielsetzungen:

  • Umsatzpotential ausschöpfen und Gäste begeistern
  • Mehr Selbstsicherheit im Auftreten vor dem Gast
  • Aufbau Wein Know-How und Grundkenntnisse
  • Personalführung optimieren
  • Mitarbeiterentwicklung und -bindung

Was in anderen Branchen gang und gäbe ist, nämlich eine kontinuierliche Personalentwicklung, fehlt in der Gastronomie meist mangels entsprechenden Angeboten.

Investieren Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter und gewinnen Sie dadurch zufriedenes und motiviertes Personal. Verringern Sie damit Fluktuation und verschaffen sich Vorteile bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Auch als Motivations- und Mitarbeiterbindungsseminar buchbar.

Ein kleiner Auszug aus unseren Seminarthemen:

  • „Weinkunde“ – Einstieg in die Weinwelt mit Focus auf die eigene Weinkarte
  • Grundregeln der Kommunikation
  • Personalführung – Mitarbeitermotivation – Zielvereinbarungen – Mitarbeitergespräche
  • Verkaufen kann man lernen. Die Phasen eines guten Verkaufsgespräches
  • Kunden kaufen keine Produkte – Kunden kaufen Geschichten – mit richtiger Kommunikation Appetit machen.

GERNE UNTERSTÜTZEN WIR SIE IN DER THEMENAUSWAHL UND IN DER INDIVIDUELLEN PLANUNG UND ERSTELLEN IHNEN EINE MASSGERECHTES ANGEBOT

„I have the simplest tastes. I am always satisfied with the best.” (Oscar Wilde)

Philosophie

Sie haben hohe Ansprüche? Gut so, ich auch! Als professioneller, zielorientierter und unabhängiger Dienstleister freue ich mich Sie als Berater, Trainer, Coach, Projektleiter oder Interimsmanager ein Stück Ihres Weges zu begleiten und Sie erfolgreicher zu machen. Die einzelnen Phasen bestimmen wir gemeinsam.

Gegenseitiges Vertrauen, systematisches und professionelles Vorgehen bilden dabei für mich die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

  • PROFESSIONELL
  • ZIELORIENTIERT
  • UNABHÄNGIG

„Wir sind Partner unter klaren und fairen Bedingungen.“

Als Beleg für meine Qualität, Seriosität und Unabhängigkeit sind Kontaktaufnahme und Erstgespräch für Sie als Interessent unverbindlich und kostenlos.  Das Erstgespräch dient zunächst dem gegenseitigen Kennenlernen und dem abschätzen, ob eine gemeinsame Basis zur Zusammenarbeit möglich ist.  Auf Basis dieses Gespräches und den gewünschten Inhalten, Dauer etc. erhalten Sie ein individuelles Angebot.

„Dem was dich aufblühen lässt, dem gehe nach.“ (Ulrich Schaffer)

"Erfolg kommt dann, wenn du tust, was du liebst"

In mehr als 25 Jahren als Human Resources Manager, größtenteils davon in Führungspositionen, durfte ich nahezu alle wichtigen Aufgaben im Human Resources Bereich kennenlernen. Egal ob in Klein-, Familienbetrieben oder internationalen Konzernen.

Dabei handelte es sich immer um Tätigkeiten und Herausforderungen die sehr vielseitig und anspruchsvoll waren und in denen für mich immer der Mensch im Mittelpunkt meiner Arbeit stand.

Diese Erfahrungen und mein Wissen, meine Kenntnisse jetzt als Berater, Trainer und Coach an Sie weiterzugeben, ist dass, was mich aufblühen lässt.

Frank
Gebhart

PERSÖNLICH

Familienname:
Gebhart
Vorname:
Frank
Familienstand:
verheiratet
Jahrgang:
1970
Nationalität:
Österreich
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch

KONTAKT

Adresse:
Gutacker 12
   
9488 Schellenberg
   
Liechtenstein
Mobile:
Social Media:

AUSBILDUNGEN

  • AHS-Matura BG Feldkirch (A)
  • BHS-Matura Tourismuskolleg Bludenz (A)
  • HRM-Manager (A)
  • Personalfachmann, eid. Diplom (CH)
  • SVEB1, Schweizer Erwachsenenbildner (CH)
  • Führungslehre
  • Teamführung und Gruppendynamik
  • Moderation und Präsentation
  • Kommunikation
  • Change Management
  • Arbeitsrecht (A, FL, CH)
  • Green Belt / Lean / SixSigma (A)

Mehr als 25 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement.

Überwiegend im Industriesektor in verschiedensten Branchen (Leuchten-, Elektronik-, Textil-, Lebensmittel-, Verpackungsindustrie).

Breite Führungserfahrung, auch auf Geschäftsleitungsebene.

Langjährige Erfahrung im Bereich Training und Erwachsenenbildung

Coaching von Führungskräften und Arbeitssuchenden Personen.

Stetige Weiterentwicklung und Ausbau der fachlichen und sozialen Kompetenzen.

Focus auf Kundenorientierung:

 

„Erfolg hat der, der andere erfolgreich macht.“

HOBBYS

Das Thema Wein ist nicht nur mein größtes Hobby sondern auch neben dem Personalmanagement, Leidenschaft und Berufung zugleich. Mittlerweile ist daraus mit GEBHART’s provinum ein äußerst erfolgreicher Weinhandel entstanden bei dem ich meine Frau tatkräftig unterstützen darf.

Von Anfang an war uns klar, wo unser Augenmerk liegt: Österreichische Weine. Basierend auf Qualität, Vielfalt und der Ehrlichkeit dieser Weine verspüren wir auch die Verbundenheit zum Land selbst. So lag es auf der Hand, die Weinakademie Österreich, die grösste und angesehenste Weinschule des Kontinents zu besuchen.

Für uns daher ein „MUST“ ein umfassendes Angebot aus allen Weinbaugebieten Österreich anzubieten, ergänzt mit einer feinen Auswahl aus Frankreich, Italien, Spanien, Deutschland und der „neuen Welt“.

Unser größtes Anliegen ist es dabei unseren Kunden die Liebe & Freude am Wein weiterzugeben und die Vielfalt der Wein Welt aufzuzeigen.

Sie möchten mich und mein Team kennenlernen?

Dann schreiben Sie mir – ich freue mich, von Ihnen zu hören!